Carrefour ha decidido invertir en el metaverso y en las diversas tecnologías de la web 3 en 2022. Este es el caso, en particular, de su proyecto de contratación lanzado el pasado mes de mayo. Presente en The Sandbox, el grupo ha comprado un terreno virtual para iniciar este experimento digital. La empresa ha creado un campus virtual en el que los demandantes de empleo pueden interactuar, ponerse en contacto con la empresa e incluso acudir a entrevistas de trabajo. Representados por un avatar, los candidatos pueden realizar la entrevista desde donde quieran y vivir así una experiencia digital inmersiva única. Este primer evento de reclutamiento en el metaverso marca el deseo del grupo de crear y vivir experiencias innovadoras. De hecho, para romper los códigos y cambiar las entrevistas habituales, la empresa ofrece una decoración de ensueño con un gran cielo azul y sombrillas, para relajar el ambiente y poner a los candidatos a gusto.