Dobrostan w pracy, definiowany jako globalna koncepcja łącząca różne działania, które można wdrożyć, aby przyczynić się do dobrego samopoczucia i spełnienia swoich zespołów, znajduje się obecnie w centrum polityki firm. Jest to bowiem ważny aspekt, który aktywnie uczestniczy w produktywności pracowników, ich współpracy, a tym samym w ogólnym rozwoju grupy. Można wdrożyć różne działania. Może się to różnić w zależności od liczby pracowników w zespołach, sektora działalności lub silnych misji i wartości firm. Rzeczywistość rozszerzona może być wykorzystywana do aktywnego przyczyniania się do dobrego samopoczucia w pracy. Ale jak?

AR i VR przenoszą użytkowników w nowy świat poprzez nakładanie wirtualnych elementów na rzeczywistość. Takie połączenie realnego i wirtualnego można wykorzystać np. do budowania zespołu. Te nowe technologie jawią się jako szansa na opracowanie i zaproponowanie unikalnych i oryginalnych działań immersyjnych. Rzeczywiście, z pomocą kasków, drużyny zostaną przeniesione do nowego świata, w którym będą musiały wspólnie ewoluować, aby przejść etapy i wygrać grę. Tego rodzaju doświadczenia pozwalają zespołom zjednoczyć się wokół wspólnego celu i wspólnych odczuć, a tym samym przyczyniają się do spójności zespołu.

Oprócz budowania zespołu, rozszerzona rzeczywistość odgrywa codzienną rolę w poprawie samopoczucia w pracy. Podczas spotkań, prezentacji projektów, animacji, szkoleń, seminariów... AR staje się najlepszym przyjacielem firm w wielu projektach. 

Teraz, gdy wiesz już wszystko o RA w pracy, pozostaje Ci tylko wyjść na zewnątrz i cieszyć się!