拡張現実は、企業でどのように活用されているのでしょうか。

拡張現実を筆頭に、新しい技術やツールが登場しています。企業は業績と組織を最適化するために適応しています。そして、新しいツールを活用することで、企業の効率化に貢献します。でも、じゃあどう使うかというと拡張現実 ?そして、どのような取り組みができるのか。一緒に総集編をやりましょう!

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お客様の意思決定を支援する「拡張現実感

真のアライアンス物理的および仮想的拡張現実は、ブランドにとって非常に興味深いツールです。そのため、サービスやオファーをトータルで提案することができます。

まず、ARを使えば、お客様は自分の希望に合わせて商品をパーソナライズすることができます。拡張現実と連携したアプリケーションを使うことで、お客様が欲しい要素を製品に加えることができ、より簡単に自己投影ができるようになります。自動車や家具の色など、カスタマイズ可能な製品や、さまざまな形状を簡単かつ迅速に比較する場合に最適なオプションです。サインカストラマは、SNSに投稿されるフィルターを使って、自宅にある家具の仕上がりを事前にイメージすることができます。自分の好みに合わせて商品をパーソナライズし、ビジュアル化できることは、お客様にとって大きなチャンスです。

パーソナライズの先には、Try-Onの効果があります。実際に製品を手に取ってみたり、その環境下を想像することができます。現実とバーチャルを重ね合わせることで、インターネットユーザーの購買プロセスに寄り添い、特に購買の妨げとなる潜在的な障害を取り除くことができるのです。そのため、3Dビジュアライゼーションは、オンライン販売のブランドに最適なのです。洋服、アクセサリー、家具、ソファ...様々なものがARで可視化されます。このモデリングは、オンライン販売だけでなく、実店舗での販売にも最適です。お客様は、テスターなどに触れることなく、最終的なレンダリングを素早く簡単にイメージすることができるのです。拡張現実は、お客様が正しい選択をするために本当に役立ちます。

ビジネスの発展に貢献する

また、ARは企業の内部組織にとっても非常に強力で興味深いツールになると思われます。拡張現実は、プロセスやシナリオに組み込まれ、新しい技術をテストするために、企業が最終的な結果をより簡単にステージングし、視覚化するのに役立ちます。

拡張現実は、マーケティングやコミュニケーションツールとしても非常に有効です。確かに、ARを使えば、インターネットユーザーにユニークな没入感を提供することができます。インタラクティブな要素を導入することで、ユーザーはよりブランドと親密になることができます。もし、あなたの会議がホログラムで行われたら？また、拡張現実は、企業内のテレワークや組織化を発展させるために利用することもできます。

仕事における幸福感

職場におけるウェルビーイング（Well-being at Work）とは、従業員の幸福と充実感を実現するために実施可能なさまざまな行動をまとめたグローバルな概念であり、今日では企業政策の中心的な役割を担っています。実際、従業員の生産性や協調性、ひいてはグループ全体の発展に積極的に関与する重要な側面です。さまざまなアクションを実行することができます。これは、チームの従業員数、活動分野、企業の強い使命や価値観によって異なる場合があります。拡張現実は、職場の福利厚生に積極的に貢献するために利用することができます。でも、どうやって？

ARやVRは、現実に仮想の要素を重ね合わせることで、ユーザーを新しい世界へと誘います。このリアルとバーチャルの組み合わせは、例えばチームビルディングに活用することができます。これらの新しいテクノロジーは、ユニークでオリジナルな没入型アクティビティを開発・提案する機会として登場します。確かに、ヘルメットの力を借りて、チームは新しい世界に入り、共に進化しながらステージをクリアし、ゲームに勝利していくことになります。このような体験は、共通の目標や共通の感覚をもとにチームがまとまるので、チームの結束力を高めることに貢献します。

チームビルディングに加え、拡張現実は職場の福利厚生の向上にも日々役立っています。会議、プロジェクトのプレゼンテーション、アニメーション、トレーニングセッション、セミナー...多くのプロジェクトで、ARは企業の強い味方となる。

仕事でのRAについてすべて知っていただいたので、あとは外に出て楽しむだけです。