Welzijn op het werk, gedefinieerd als een algemeen concept dat de verschillende acties bundelt die kunnen worden uitgevoerd om bij te dragen tot het welzijn en de ontplooiing van de teams, staat tegenwoordig centraal in het bedrijfsbeleid. Het is immers een belangrijk aspect dat actief bijdraagt tot de productiviteit van de werknemers, tot hun samenwerking en dus tot de algemene ontwikkeling van een groep. Er kunnen verschillende acties worden uitgevoerd. Dit kan variëren naargelang het aantal werknemers in de teams, de activiteitensector of de sterke missies en waarden van de bedrijven. Augmented reality kan worden gebruikt om actief bij te dragen aan het welzijn op het werk. Maar hoe?

AR en VR nemen gebruikers mee naar een nieuwe wereld door virtuele elementen op de werkelijkheid te leggen. Deze combinatie van het reële en het virtuele kan bijvoorbeeld worden gebruikt voor teambuilding. Deze nieuwe technologieën bieden de mogelijkheid om unieke en originele immersieve activiteiten te ontwikkelen en voor te stellen. Met behulp van helmen worden de teams immers in een nieuwe wereld gebracht waarin zij samen moeten evolueren om de etappes te halen en het spel te winnen. Een dergelijke ervaring stelt de teams in staat zich te verenigen rond een gemeenschappelijk doel en een gemeenschappelijk gevoel, en draagt dus bij tot de samenhang van het team.

Naast teambuilding speelt augmented reality een dagelijkse rol bij het verbeteren van het welzijn op het werk. Tijdens vergaderingen, projectpresentaties, animaties, trainingen, seminars... AR wordt in veel projecten de beste vriend van bedrijven. 

Nu je alles weet over RA op het werk, hoef je er alleen nog maar op uit te trekken en te genieten!