Carrefour postanowił zainwestować w metaverse i różne technologie web 3 w 2022 roku. Tak jest zwłaszcza w przypadku jej projektu rekrutacyjnego uruchomionego w maju ubiegłego roku. Obecna na The Sandbox grupa kupiła wirtualną ziemię, aby rozpocząć ten cyfrowy eksperyment. Firma stworzyła wirtualny kampus, w którym osoby poszukujące pracy mogą wchodzić w interakcje, nawiązywać kontakt z firmą, a nawet chodzić na rozmowy kwalifikacyjne. Reprezentowani przez awatara, kandydaci mogą następnie przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną z dowolnego miejsca i w ten sposób przeżyć wyjątkowe, wciągające doświadczenie cyfrowe. To pierwsze wydarzenie rekrutacyjne w metaverse oznacza chęć grupy do tworzenia i przeżywania innowacyjnych doświadczeń. Rzeczywiście, aby złamać kody i zmienić zwykłe wywiady, firma oferuje senny wystrój z wielkim niebieskim niebem i parasolami, aby zrelaksować atmosferę i umieścić kandydatów na luzie.