Carrefour a decis să investească în metavers și în diferitele tehnologii ale web 3 în 2022. Acesta este în special cazul proiectului său de recrutare lansat în luna mai a anului trecut. Prezent pe The Sandbox, grupul a cumpărat un teren virtual pentru a începe acest experiment digital. Compania a amenajat un campus virtual în care persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot interacționa, pot intra în contact cu compania și chiar pot merge la interviuri de angajare. Reprezentați de un avatar, candidații pot apoi să susțină interviuri de oriunde doresc și să trăiască astfel o experiență digitală imersivă unică. Acest prim eveniment de recrutare în metavers marchează dorința grupului de a crea și de a trăi experiențe inovatoare. Într-adevăr, pentru a sparge codurile și a schimba interviurile obișnuite, compania propune un decor de vis, cu un mare cer albastru și umbrele de soare, pentru a relaxa atmosfera și a-i pune pe candidați în largul lor.